MES RAISONS POUR VOTER

DÉBATS
POLITIQUES

JE VEUX RENFORCER LE POIDS DES SALARIÉS DANS LES DÉBATS POLITIQUES

La Chambre des salariés (CSL) défend les intérêts de plus de 430.000 ressortissants. Elle représente tous les salariés et apprentis (résidents et non résidents) travaillant au Luxembourg ainsi que les retraités y ayant travaillé.

Ainsi, la CSL est votre voix dans la procédure législative et dans de nombreuses institutions socioéconomiques du pays.

POUVOIR
D'ACHAT

JE VEUX MAINTENIR MON POUVOIR D’ACHAT

Pour contrer les tentatives de dégradation sociale, la CSL élabore des prises de position socioéconomiques. Elle commente les évolutions économiques et sociales sur lesquelles les salariés doivent garder un œil attentif (redistribution, inflation, coûts salariaux, etc.).

Dans ce contexte, elle se prononce régulièrement sur le bien-fondé de l’« index » qui garantit le maintien de votre pouvoir d’achat. La CSL a montré que l’« index » ne nuit pas à la compétitivité des entreprises luxembourgeoises.

RETRAITE

JE M’INQUIÈTE POUR MA RETRAITE

La CSL désigne vos représentants dans les institutions de la Sécurité sociale comme la Caisse nationale d’assurance pension et la Caisse nationale de santé.

Elle élabore des prises de position argumentées en faveur du maintien et de l’élargissement des prestations de la Sécurité sociale. Dans le cadre du débat sur les pensions, elle a montré qu’il existe des alternatives aux dégradations sociales mises en œuvre par le Gouvernement.

ACQUIS
SOCIAUX

JE PROTÈGE MES ACQUIS SOCIAUX

Avant que le Parlement ne vote une loi qui concerne les salariés et les retraités, le Gouvernement est obligé de transmettre le texte à la CSL pour qu’elle rende son avis. Elle peut également élaborer des propositions de loi.

La CSL est donc associée à la procédure législative. Elle élabore à peu près 80 avis par année touchant à divers domaines : l’économique, la fiscalité, le social, la sécurité sociale, le droit du travail, le logement, l’environnement, l’éducation et la formation professionnelle, etc.

Dans ses avis, la CSL a par exemple remis en cause les mesures fiscales récentes qui alourdissent surtout la charge fiscale des classes moyennes, alors que par ailleurs, les entreprises payent relativement peu d’impôts au Luxembourg.

DROITS

JE VEUX ÊTRE INFORMÉ SUR MES DROITS

La CSL édite des brochures et newsletters électroniques qui expliquent leurs droits aux salariés:
  • licenciements
  • congé
  • pensions
  • maladie
  • impôts
  • etc.
Vous y trouvez des réponses à vos questions quotidiennes et des modèles pour formuler des demandes ou contestations auprès de votre patron ou des administrations.


AVENIR

JE ME SOUCIE DE MON AVENIR ET DE CELUI DE MES ENFANTS

La CSL participe à l’organisation de la formation initiale et de la formation professionnelle continue.

Sachant que chômage et manque de formation sont étroitement liés, la CSL offre une vaste palette de formations de tous les niveaux et selon différents concepts (cours du soir, séminaires de base et de perfectionnement, formations universitaires en collaboration avec des établissements étrangers, certifications de vos compétences, validations de vos acquis de l’expérience, etc.).

Les sujets sont très variés : comptabilité, droit, informatique, compétences sociales, ressources humaines, finance, etc.

BIEN-ÊTRE
AU TRAVAIL

JE ME SOUCIE DE MON BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

La CSL travaille également sur la thématique de la santé, de la sécurité et du bien-être des travailleurs au Luxembourg.

Elle est en train de créer un indicateur pour mesurer et étudier la qualité du travail au Luxembourg. Sur cette base, des mesures d’amélioration concrètes de la qualité de l’emploi peuvent être élaborées.

Dans les locaux de la CSL, une consultation gratuite est également proposée aux personnes ayant des problèmes de stress au travail.